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David Clymo, 迅达集团人力资源部


迅達在全球有1000多個分支機構,幾乎每個國家都設立了辦事處。我們的員工擁有專業技巧、豐富的經驗,為客戶提供優秀的服務并幫助他們實現目標。

同時,我們也期望他們能夠營造一種團隊合作、責任共擔的工作環境。我們的領導者必須邏輯清晰,心無旁騖,勇于擔當,并以尊重、信任和公正的原則管理團隊。


Schindler Corporate Culture and Values

迅达的愿景和价值观

比起盈利本身,迅達更看重通過怎樣的盈利方式讓公司在國際性的競爭中取得成功。因此,在大力發展業務的同時,我們還致力于履行企業的社會責任、關注安全及環境。 

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Schindler Safety

安全——关注迅达员工

安全是迅達最基本的價值觀,它滲透在我們產品,服務和工作方式中。在員工健康和安全的問題上我們決不妥協。

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尊重员工的多样性

我們相信相互尊重以及認可員工的多樣性將幫助我們達成迅達集團的目標。

在迅達工作,沒有人會由于自身的種族、膚色、性別、年齡及國籍,又或是宗教、性取向、教育程度及信仰而受到不公平對待。

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