迅達文化與價值觀

比起盈利本身,迅達更看重通過怎樣的盈利方式讓公司在國際性的競爭中取得成功。因此,在大力發展業務的同時,我們還致力于履行企業的社會責任、關注安全及環境。這些既是迅達價值觀的組成部分,也滲透進了我們每一天的工作。

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安全

迅達擁有超過58,000名員工,服務于每天搭乘迅達產品的10億乘客。保證每位乘客及員工的安全是公司的重中之重。

为客户创造价值

對于客戶需求的強烈關注,被迅達視為產品設計以及一切服務的基礎。

卓越领导力

我們深信,只有合適的人才能為客戶創造出不凡的價值。我們致力于員工的發展,使他們能夠清晰地理解客戶的需求以及如何通過迅達的產品和服務為客戶帶來最大的價值。

迅達努力使自己成為行業內,以及世界各地業務所及之處最具有吸引力的雇主。

我們尊重員工的多樣性并強調招聘和發展員工時的公平性。

卓越领导力

迅達對于各層級的員工都有一定的授權,以便他們能夠在自己的崗位上做出相應的決定,也使他們的能力得以提升,以成為未來與公司發展相契合的領導者。

正直诚实

我們的所有員工--無論何種崗位、職能和工作在哪里,都必須堅守迅達的行為準則。我們享有共同的文化,即誠實,開放,以及符合高道德標準的行為。

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